Amministrazione e gestione del personale

international marketing management finitissimo

Il corso forma giovani specialisti nell’ambito delle risorse umane e nell’amministrazione del personale. La figura formata sarà in grado di strutturare piani di ricerca e selezione, nonché di formazione e valorizzazione del personale aziendale sia in Piccole Medie Imprese che in grandi realtà complesse. Saranno acquisite inoltre tutte le competenze necessarie per la gestione presenze e realizzazione delle buste paga, attraverso i più diffusi software dedicati, e di analisi dei dati.

Sbocchi professionali

  • Esperto delle risorse umane
  • Amministratore del personale
  • Specialista in gestione del personale

Principali competenze in uscita

  • Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
  • Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
  • Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
  • Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Iter formativo
1° anno
2° anno
Diploma di tecnico superiore
+
Inserimento Lavorativo
Laurea triennale

La struttura didattica

tecnico-specialistiche
420 ore

Tecnico specialistiche

Percorsi altamente qualificanti con docenti universitari e professionisti del settore.

occupazione-subito
400 ore

Stage

Un'opportunità unica per fare pratica ed entrare direttamente nel mondo del lavoro.

ore trasversali di cui:
inglese

Inglese

Conversazione e lingua tecnica, finalizzate alla certificazione

60 ore
smart-innovation

Smart innovation

Strumenti Office in situazione di lavoro

30 ore
sistema-impresa

Sistema impresa

Imprenditorialità, organizzazione, diritto e ricerca del lavoro, QAS, green

60 ore
estetica-del-lavoro

(Est)etica del lavoro

Laboratori su arte, musica, letteratura e senso del lavoro

30 ore
Consulta il piano di studi

Primo anno

Mod.
Descrizione
Ore
C.F.
S1
Elementi di marketing
45
3
S2
Database e CRM
45
3
S3
Amministrazione aziendale
30
2
M1
Diritto d'impresa e del lavoro
75
5
M2
Marketing interno e data analysis
90
6
M3
Tecniche di payroll
75
3
M4
Applicativi ICT per le HR I
60
4
G1
Inglese I
45
3
G2
Smart applications I
30
2
G3
Sistema impresa
60
4
G4
Estetica del lavoro
45
3
I1
Stage
400
18

Secondo anno

Mod.
Descrizione
Ore
C.F.
S4
Project management
30
2
S5
Impresa 4.0: innovazione di prodotti e servizi
45
3
S6
Gestione aziendale
45
3
M5
Gestione delle relazioni
60
4
M6
HR marketing e recruiting
90
6
M7
Amministrazione e gestione del personale
75
5
M8
Applicativi ICT per le HR II
75
5
G5
Inglese II
60
4
G6
Smart applications II
30
2
G7
Sistema impresa II
60
4
G8
Estetica del lavoro II
30
2
I2
Stage
400
18

Le aziende partner del corso

Servizi offerti

prestito

Prestito d’onore

Fino a 6.000 euro in accordo con Intesa Sanpaolo

residenzialita

Residenzialità

Alloggi a prezzo agevolato in accordo con Casa Amica

placement

Placement

Sostegno alla ricerca del lavoro anche dopo il diploma

estero

Estero

Supporto ad attività di internazionalizzazione durante e dopo il percorso

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