HUMAN RESOURCE ADMINISTRATION
Qualifica professionale
Specialista Amministrazione e Gestione Personale

Stretta Di Mano Colloquio

Il corso forma giovani specialisti nell’ambito delle risorse umane e nell’amministrazione del personale. La figura formata sarà in grado di strutturare piani di ricerca e selezione, nonché di formazione e valorizzazione del personale aziendale sia in Piccole Medie Imprese che in grandi realtà complesse. Saranno acquisite inoltre tutte le competenze necessarie per la gestione presenze e realizzazione delle buste paga, attraverso i più diffusi software dedicati, e di analisi dei dati.

Sbocchi professionali

  • Esperto delle risorse umane
  • Amministratore del personale
  • Specialista in gestione del personale

Principali competenze in uscita

  • Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
  • Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
  • Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
  • Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Iter formativo
1° anno
2° anno
Diploma di tecnico superiore
+
Inserimento Lavorativo
Laurea triennale

La struttura didattica

tecnico-specialistiche
860 ore

Tecnico professionali

Percorsi altamente qualificanti con Responsabili di corso e professionisti dal mondo del lavoro.

occupazione-subito
800 ore

Stage

Un'opportunità unica per fare esperienza ed entrare direttamente nel mondo del lavoro.

ore trasversali di cui:
inglese

English Coaching

Conversazione in lingua tecnica finalizzata alla certificazione

60 ore
sistema-impresa

Sistema impresa e Job Approach

Professional behaviour
Fondamenti di comunicazione
Ricerca del lavoro
Organizzazione aziendale
Introduzione allo stage

90 ore
smart-innovation

Informatica di base

Utilizzo di strumenti Office in situazione di lavoro.
Casi di studio applicati alla pratica d’azienda.

30 ore
estetica-del-lavoro

Estetica del lavoro

Workshop esperienziali con imprenditori per far emergere lo spirito di intrapresa e di imprenditoria.
Lettura critica del libro "Pinocchio" di Carlo Collodi, con un focus sui temi del lavoro

90 ore
Consulta il piano di studi

Primo anno

ID Modulo formativo Ore CF
S1 Elementi di marketing 45 3
S2 Database e CRM 30 2
S3 Amministrazione aziendale 30 2
P1 Project work 30 2
A1 Incontri con realtà aziendali I 15 1
M4 Diritto d’impresa e del lavoro 75 5
M5 Gestione delle risorse umane 60 4
M6 Laboratorio di recruting 45 3
M7 Tecniche di payroll 75 5
M8 Applicativi ICT per le HR I 60 4
G1 English coaching I 30 2
G2 Sistema impresa e job approach I 30 2
G3 Senso Religioso I 30 2
G4 Fogli di calcolo 30 2
G5 Estetica del lavoro I 45 3
I1 Stage I 360 18
TOTALE 990

Secondo anno

ID Modulo formativo Ore CF
S4 Project management 30 2
S5 Impresa 4.0: innovazione di prodotti e servizi 30 2
S6 Gestione aziendale 45 3
P2 Project work 30 2
A2 Incontri con realtà aziendali II 15 1
M12 Gestione delle relazioni 60 4
M13 People experience 60 4
M14 Amministrazione e gestione del personale 60 4
M15 Applicativi ICT per le HR II 75 5
G6 English coaching II 30 2
G7 Sistema impresa e job approach II 60 4
G8 Senso Religioso II 30 2
G9 Estetica del lavoro II 45 3
I2 Stage II 440 22
TOTALE 1010

Le aziende partner del corso

Servizi offerti

prestito

Prestito con Lode

Fino a 6.000 euro in accordo con Intesa Sanpaolo

residenzialita

Residenzialità

Alloggi a prezzo agevolato in accordo con Casa Amica

placement

Placement

Sostegno alla ricerca del lavoro anche dopo il diploma

estero

Estero

Supporto ad attività di internazionalizzazione durante e dopo il percorso

Vuoi avere maggiori informazioni sul corso?
contattaci subito compilando il form

Verrai contattato in breve tempo dai referenti dell'orientamento che sono a tua completa disposizione anche per appuntamenti personalizzati per mostrarti la nostra istituzione e il suo funzionamento.